2020年9月30日,公司2020年前三季度總結(jié)暨第四季度重點工作安排會議,在公司三類會議室召開。公司董事長牛敬堂、輪值總經(jīng)理柴玉國等領(lǐng)導(dǎo),公司各部門負(fù)責(zé)人及管理人員參加了會議。
綜合辦公室主任牛亞敏主持會議。
根據(jù)會議議程,系統(tǒng)負(fù)責(zé)人按照大會要求,依次就2020年前三季度的工作情況、工作亮點,以及第四季度重點工作的計劃安排進(jìn)行了匯報。2020年開年以來,雖受新冠疫情等因素影響,但公司主營業(yè)務(wù)和重點工作,均有序推進(jìn)和取得了令人欣慰的階段性成果,公司經(jīng)營產(chǎn)值8.7億元,納稅4145萬元,公益捐款10萬元。大家在發(fā)言中開門見山、緊扣主題,盤點收獲、檢視問題,堅持拿業(yè)績說話,用結(jié)果證明,把目標(biāo)任務(wù)擺進(jìn)去,既敢于正視,勇于擔(dān)當(dāng),細(xì)化措施,有信心決心克服困難,沖刺四季度,打贏目標(biāo)戰(zhàn)。
會上,黨支部書記李振圍繞成立黨支部以來基礎(chǔ)工作、黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)公司以及下階段工作計劃安排作了詳細(xì)匯報,確保年度各項目標(biāo)任務(wù)按期完成。
公司董事長牛敬堂做了總結(jié)講話,對公司所取得的成績予以了充分肯定,對公司業(yè)績發(fā)展充滿信心,針對下一步工作,牛董事長強調(diào),公司全員應(yīng)以本次會議為新的起點和契機,千方百計加大市場開發(fā),完善公司內(nèi)部管控,夯實年度目標(biāo)責(zé)任考核機制,大力推進(jìn)辦公自動化工作,加強企業(yè)文化建設(shè),提高人才培養(yǎng)機制,構(gòu)建集團品牌體系,擴大知名度和影響力,加強創(chuàng)新能力,提高競爭力。同時強調(diào),黨支部要繼續(xù)發(fā)揚先鋒帶頭作用,在公司發(fā)展壯大過程中,各位黨員要以身作則,做好示范,貢獻(xiàn)自己的力量。
興瑞動態(tài)
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聯(lián)系人:牛經(jīng)理
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